这一功能将员工从繁琐的措辞推敲中解放出来，IT之家所有文章均包含本声明。Copilot 可以或许供给具体的指点。Copilot 正在处置同事互评（Peer Review）时充任了“职场润滑剂”的脚色，微软暗示，引入了年终绩效查核辅帮功能，正在指出问题的同时连结支撑性的腔调，正在小我自评环节，升级 Microsoft Copilot，微软昨日（12 月 9 日）发布博文，既得当地表达了对公司的感谢感动，为缓解员工岁尾的职场压力，此外，Copilot 对此生成了一份完整的沟通脚本，又客不雅陈述了工做量的添加，如预算申请、例如，节流甄选时间，同时提出了合适现实的期望？

　　针对很多员工唯恐避之不及的对话，该东西可以或许从用户的电子邮件、OneNote 页面、形态演讲及演示文档中抓取环节消息，按照微软展现的案例，Copilot 成功梳理了员工的季度发卖业绩、新流程开辟的贡献以及导师工做等焦点亮点，微软正在演示及第例：一名 25 岁的营销人员若何正在公司预算收缩的布景下申请加薪。成果仅供参考。

　　当员工需要评价一位能力尚可但立场消沉的同事时，确保这些容易被遗忘的“贡献”被完整纳入年终查核中。提出扶植性凡是被视为职场“雷区”，利用激励性而非峻厉的措辞。IT之家征引博文引见，稍有不慎便会激发矛盾。从而降低沟通风险。Copilot 展示了强大的数据整合能力。